Pami ontwerpt kantoorconcepten op maat en realiseert inspirerende werkomgevingen.

Bewel is een maatwerkbedrijf en met 2.200 werknemers één van de grootste werkgevers van Limburg. “Het is onze missie om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te werk te stellen en te ontwikkelen.”, vertelt Johan Bongaerts, algemeen directeur. “Ons vorige kantoor was gedateerd en had een slechte energiewaarde, wat niet meer in lijn lag met de inzet van ons bedrijf op vlak van duurzaamheid. Hierdoor ontstond de vraag naar een nieuw kantoorgebouw.“ In het nieuwe kantoorgebouw staat samenwerken centraal. “Belangrijk was om iedereen aan boord te hebben van het nieuwe project door hen al van bij de beginfase te betrekken.”, stelt Johan Bongaerts. Het gebouw is verdeeld in ankerzones Noord en Zuid. Elke ankerzone heeft zijn eigen burelen, open en gesloten cockpits. “Ook hebben we gekozen voor een keuken op beide verdiepingen, omdat wij interactie tussen de verschillende diensten wilden bevorderen.”, vertelt Filip Boelen, projectleider Bouw. Binnen het project speelden twee waardes een prominente rol: toegankelijkheid en ergonomie. Met een greep uit het eigen assortiment en een staaltje maatwerk bood Pami hier een antwoord op. Filip Boelen licht toe: “De open cockpits die mee in het wensenpakket zaten, zijn rolstoeltoegankelijk. En daarnaast zijn alle burelen elektrisch in hoogte verstelbaar, wat natuurlijk de ergonomische wensen die wij hadden perfect invult.” “De samenwerking met Pami verliep zeer vlot. Alles is binnen de opgelegde termijn geleverd. Waren er opmerkingen, werden die steeds heel kort opgevolgd. Ik zou zeker Pami aanbevelen. We stellen vast dat ze perfect onze noden hebben begrepen.”, concludeert Filip Boelen.

Telenet klopte bij Pami aan tijdens het selectieproces van leveranciers voor dit uitdagende project. Meerdere partijen werden aangesproken, maar Pami viel op door de presentatie van waarden, normen en werkwijze. Deze sloten ontzettend aan bij de normen en waarden van Telenet. “Ook het feit dat Pami een Belgisch bedrijf is, speelde een rol in het beslissingsproces”, vertelt Peter Minnen, projectmanager bij Telenet. “Pami bood het beste antwoord op de wensen van Telenet door actief mee te denken en maatwerk te ontwerpen dat voldeed aan onze behoeften. Pami is meer dan alleen een leverancier. Als partner zaten ze samen met Telenet aan de tekentafel en bedachten ze oplossingen op vlak van inrichting, meubilair of maatwerk.“ Volgens Kris Legroe, Employee Services Director bij Telenet, is de belangrijkste functie van hun kantoor de ontmoetingsplek geworden. “Doordat medewerkers veel meer thuiswerken, stimuleert het kantoor de verbinding tussen medewerkers onderling en daarnaast ook met de cultuur van Telenet. Samen met Pami, als workspace designers, werkten we verschillende concepten uit om hybride en agile werken te ondersteunen. De kantoren bij Telenet functioneren als een soort stad, waar het atrium dient als centraal plein, vergelijkbaar met de Grote Markt. Hier ontmoeten mensen elkaar en verplaatsen ze zich 'across' de verschillende departementen.” Op de verdiepingen werden verschillende soorten werkplekken uitgewerkt, zoals brainstormruimtes, creatieve meetingruimtes en één-op-één-ruimtes. Daarnaast zijn er ook de traditionele bureaus waar mensen op zichzelf werken of telefoongesprekken voeren. Om focuswerk te faciliteren, ontwierp Telenet samen met Pami de bibliotheek. Hier hebben medewerkers de mogelijkheid om volledig geconcentreerd te werken, voor een uur, halve dag of zelfs een volledige dag. “De samenwerking verliep zeer vlot. Aan de start van het project hebben Pami en Telenet lang gespard over de uitwerking van de verschillende concepten, maar uiteindelijk is alles binnen tijd en budget opgeleverd. En dat tot ieders tevredenheid. Niet alleen van het projectteam, maar ook van alle medewerkers van Telenet. Het resultaat wordt zeer goed onthaald en de werknemers voelen zich helemaal thuis op de specifiek voor hen ingerichte verdiepingen. Telenet is klaar voor morgen!”, besluit Kris Legroe.

Een werkomgeving is meer dan alleen bureaus en stoelen. Het draait om het creëren van een omgeving waarin alle medewerkers zich goed voelen en het beste van zichzelf kunnen geven. Een kantoor dat zowel inspirerend als functioneel is.

Als werkgever wil je dat je werknemers productief zijn en goede resultaten leveren, maar het is ook belangrijk dat ze een goede balans hebben tussen werk en privéleven. Dit betekent dat ze genoeg tijd hebben voor werk, maar ook voor andere belangrijke zaken in hun leven, zoals familie en vrienden, sporten of hobby's.